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专题:金麒麟|2024金牌董秘评比
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新浪财经主理 的2024(第十届)金牌董秘评比 重磅来袭!评比 期间,新浪财经推出“董秘说”专访活动 ,聚焦新质生产力、ESG对企业发展的影响,探究 企业如安在 实践中发展新质生产力以及在ESG的驱动下实现可连续 发展,并通过董秘视角领导 投资者深入相识 公司环境 。本期,董秘甘杏带你走进协创数据(给她投票)
新浪财经:请简单 先容 一下公司根本 环境 和策划 状态 。
甘杏:协创数据(300857)于2005年11月创建 ,2020年7月27日在厚交 所创业板上市,公司位于广东省深圳市,重要 从事斲丧 电子范畴 物联网智能终端及数据存储装备 的研发、生产和贩卖 ,致力于成为环球 领先的智能物联终端制造商、综合性云服务提供商、智能存储装备 制造商、服务器再制造行业的先行者和领导 者。
作为公司副总司理 、董事会秘书,我全程参加 了公司IPO,在公司上市后重要 负责公司信息披露、投资者关系管理、三会管理、资源 运作等各项内容。
新浪财经:您怎样 明白 新质生产力?它与传统生产力相比有哪些上风 ?
甘杏:新质生产力是一个相对于传统生产力的概念,其核心 在于创新起主导作用,与传统生产力相比,具备高科技、高效能、高质量特性 。新质生产力以全要素生产率大幅提拔 为核心 标记 ,特点是创新,关键在质优,本质是先辈 生产力。
在当今竞争剧烈 的市场环境 下,新质生产力对于企业的发展至关紧张 。一方面,发展新质生产力有助于提拔 企业的创新本领 ,使企业在产物 、技能 、管理等方面保持领先职位 ,从而得到 市场竞争的主动 权。另一方面,新质生产力可以或许 推动企业构建绿色低碳循环经济体系,进步 生产服从 、低落 生产本钱 ,提拔 企业团体 的经济效益。与此同时,新质生产力也有助于加强 企业的可连续 发展本领 ,帮忙 构建绿色低碳循环经济体系,为企业赢得更多的社会承认 和支持。
新浪财经:公司在培养 和发展新质生产力方面采取 了哪些办法 ?
甘杏:公司以智能制造为导向,高度器重 主动 化装备 的改造以及主动 化与信息体系 的研发。如今 ,公司已经乐成 建立 了以东莞清溪工厂、塘厦工厂为代表的数字化工厂,通过数字化转型引入先辈 的信息化技能 本领 ,视频覆盖技能 ,RFID 电子标签等先辈 技能 本领 实现减员增效的战略目标 ,通过视频技能 本领 颠覆传统管理头脑 ,提拔 作业服从 ,镌汰 诸多工厂的人工重复点数工作,加强 人、机、料的轨迹监控。
通过 RFID 等电子标签为固定资产管理体系 ,加强 对固定资产的管理。数字化转型通过技能 本领 很好地为公司提供了人、财、物的时候 管控,很洪流 平 上进步 了工厂管理服从 ,低落 了管理本钱 。
新浪财经:在新一轮科技革命和财产 厘革 深入发展配景 下,要发展新质生产力,您以为 公司应该怎样 举行 战略规划和风险管理?
甘杏:发展新质生产力,我以为 要从以下几个方面入手:
1、美满 工作机制,美满 人才引进、作育 、利用 、公道 活动 的工作机制,推动高质量发展。
2、健全分配机制,营造鼓励创新的精良 氛围,引发 劳动、知识、管理、资源 和数据的活力,更好地表现 知识、人才和技能 的市场代价 。
新浪财经:在推进新质生产力过程中碰到 的重要 挑衅 有哪些?企业怎样 应对这些挑衅 ?
甘杏:在推动新质生产力的过程中,重要 是人才、技能 、管理三方面的挑衅 。
具体 来看,人才招募方面,当前具备创新意识的人才资源相对匮乏,且雇用 良好 的新质人才将肯定 程度 上导致人力本钱 的上升。公司将思量 积极拓宽雇用 途径,以吸引更多与岗位需求高度契合的良好 人才,助力公司发展新质生产力;
技能 更新方面,公司所处的行业技能 迭代更新敏捷 ,需对技能 保持连续 关注及跟进,客观环境 对公司的创新本领 提出了较高的要求,公司将加大研发的投入,并给公司研发职员 提供更多的培训机遇 ,不绝 提拔 企业团体 的研发本领 ,提拔 公司产物 市场竞争力;
管理改革方面,推进新质生产力要求管理层要革除陈旧的管理理念,转换管理模式与风格,偶然 大概 涉及公司内部管理 的团体 厘革 。公司将根据实际 策划 及管理环境 ,切实稳步更新管理模式,提拔 管理服从 ,促进新质生产力的发展。
新浪财经:您对将来 新质生产力发展趋势有哪些见解 ?企业如安在 将来 竞争中利用 新质生产力保持领先职位 ?
甘杏:新质生产力本质就是绿色生产力,绿色发展是高质量发展的底色,发展新质生产力有助于实现碳达峰和碳中和,有助于构建绿色低碳循环经济体系。
将来 ,公司将继承 推进智能制造建立 ,通过技能 突破渐渐 买通 “云、边、端”壁垒,发力视频云平台,同时包管 芯片级存储产物 的稳固 供应,积极开辟 企业级固态硬盘(SSD)市场,进一步推动“环球 协同运营”战略落地,并按照新质生产力的发展要求美满 工作机制,优化人才作育 模式,健全分配机制,更好地发展新质生产力,推进企业高质量发展。
在这个快速变革 的期间 ,新质生产力不但 关乎企业的创新与发展,更与我们每个人的生存 痛痒相干 。愿我们每个人都成为推动新质生产力发展的中坚力气 ,享受新质生产力带来的工作与生存 福利,欢迎 将来 人生中每一个出色 刹时 。
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